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成长型企业应用-导航者
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人力资源管理-正航HRM
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考勤管理
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人力资源管理-HRM
    正航HRM积累正航近20年企业人力资源管理经验,为企业提供优秀的企业解决方案,并深入大中型制造业、商贸企业人力管理中“选”“育”“用”“留”四大应用,全面满足企业人力资源管理所需,打造企业人力资源最佳管理模式。

>> HRM信息化建设的两个阶段

第一阶段:解决基础事务工作
    HRM信息化建设第一阶段将HR工作者从日常事务,包括员工入离职、员工职务等异动、相关人事数据的统计与分析、劳动合同及保险缴交的管理工作、考勤或薪资的核算等繁琐工作中解放出来,工作核心是靠专业的软件来支持。

第二阶段:实现人力资源开发工作
    提升企业的岗位规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理工作,即规划员工的职业发展方向和促进企业人力资源的开发与充分应用。让传统的“人事部”真正成为“人力资源部”,工作核心是通过创造性思维的思考来完成。
 

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