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成长型企业应用-导航者
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人力资源管理-正航HRM
组织结构管理
招聘管理
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商业智能系统-正航BI
商业流程管理-正航BPM
招聘管理
人力分析
·人力分析报表无法及时获取。
·手工整理的数据准确性不高,不足以作为决策依据。
·没有专门的流程管理平台,决策依据无法及时共享并执行。

正航HRM解决方案:
·提供历史岗位人力分析报表。
·提供岗位离职率分析报表。
·提供岗位人力成本分析报表。
·预算与实际人力的差异表。

正航HRM-部门/岗位编制分析

部门/岗位编制分析

人才库管理
·无法快速搜寻到历史面试过或曾经了解过的人才信息。
·人才的搜索工作一直在做重复做业,效率低下。
·一旦遇到企业急须用人时,必须在最短的时间内,在海量的应聘者中挑选除合适的人选。

正航HRM解决方案:

正航HRM-人才库管理

人才库管理

通过“人才库”管理功能,建立企业专属人才库,可第一时间锁定企业当前及未来发展所需求的相关人才信息。
对在各大知名人才网上下载的人才简历,快速导入系统,并建立各种条件的索引方便查找。

面试管理
·大量的人才简历信息,难以快速进行分析。
·人才面试结果的记录不全,出现同一人多次面试的记录,导致企业无法综合评价而作出准确的录用决策。
·没有对企业面试的历史信息进行登记,无法及时查阅历史面试人才信息了解。

正航HRM解决方案:
·面试结果的详实记录,可供日后快速查询。
·面试评语及推荐记录,为随时了解该人员情况提供有力依据。
·人才评测记录及人才状态管理。
·提供人才黑\白名单,快速了解个别人员的应聘背景。

正航HRM-人才甄选

正航HRM-面试记录

人才甄选面试

入职管理:
·在企业招聘高峰期,每日人员信息录入工作量巨大。
·由于员工用假身份证而给企业造成的损失,无法预测。
·相关部门及领导无法备查新入职员工的人才简历等信息。

正航HRM解决方案:
·提供二代身份证录入接口,将身份证信息快速导入系统。
·根据面试资料自动生成人员基本资料。
·将人才简历自动挂到人员资料上备查。
·自动发送人员的“入职第一封信”。

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