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成长型企业应用-导航者
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人力资源管理-正航HRM
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薪资管理
商业智能系统-正航BI
商业流程管理-正航BPM
薪资管理
·企业可能存在多套薪资方案,多种薪资计算方式,容易混乱。
·薪资计算必须考虑缺勤记录、加班记录、人员薪资异动、额外奖金的发放、其它扣款的计算等,数据繁多,容易疏漏。
·计时、计件工资靠人工统计,工作量大,一旦统计出错,核对起来费时费力。
·计时计件无法与生管系统结合,造成资源无法共享,增加人力成本。
·工资结算耗时较长,加上对个人缴税的处理,数据准确性难以保证,财务无法及时将此部分成本进行分摊。

正航HRM解决方案:

正航HRM-薪资管理

全面的薪酬方案:
根据不同的岗位、工作性质甚至个别人员,自定义不同的薪资项目及薪资方案,做到因职定薪。相同薪资项目可以根据不同薪资方案设定不同的投保基数、基率等。

正航HRM-薪资结构方案

薪资结构方案

薪资形式:
支持岗位等级薪资、支持周薪功能及专项薪资单功能。

奖惩记录:
结合公司的奖惩记录,如评选优秀员工、最佳贡献奖等获得资金奖励时,系统通过奖惩记录与薪资完美结合。

扣税管理:
支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式,支持薪资调整批处理和指定个别计算员工薪资。

出勤记录:
按照各部门或职位的不同,企业自行定义应勤情况与薪资的计算公式,月底系统自动汇总成薪资增扣的明细项,参与薪资计算。系统可自动核算出月中离职、月中入职的员工对应工作日的薪资。

自动计算:
自动计算出所在条件内员工的当月薪资,并产生出相应的薪资单。

薪资发放:
可自定义薪资区间,可支持一月多次薪资的发放。提供对员工预发薪资的功能。
系统提供现金发放、银行发放和现金/银行结合发放的薪资发放方式。
以银行自动转帐数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘。

薪资报表:
生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,计时计件工资一览表,年度薪资汇总等,提供完善的薪资统计分析功能,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。
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